SUSTAINABILITY
企業理念
お客様の信用信頼を高め、みこし精神のもと、
一歩先の技術を先取りし更なる進化に挑戦し続け、
社員の幸せを実現する
企業理念の
意味
「お客様の信用信頼を高め」
とは、ヤマコーグループ全ての社員の行動及び仕事がお客様との約束を守り、今より高い期待に応えることに繋げなければならないということです。
「みこし精神のもと」
とは、たくさんの小さなみこしを全員でかつぐことが必要で、誰一人ともぶら下がることなく、社員全員が英知を結集することです。それぞれの役割で、かつぎ続けることが事業の安定成長の要となります。
「一歩先の技術を先取りし更なる進化に挑戦し続け」
とは、今がベストではなく、より良い機能・品質・コスト面で優れた技術について、一歩先に情報を入手し、常に探求心を持ち他社より先駆けて取得します。それに満足することなく更なる進化に挑戦し続け、技術レベルの向上に繋げます。
「社員の幸せを実現する」
とは、会社の成長発展は、社員の努力と成長の上に成り立つものであり、会社を通じて社員が心身ともに健康で幸せであることを目指すものです。
行動指針
- 私たちは、現場第一主義で自ら考え行動し、
お客様にとって価値ある商品を創ります 
- 私たちは、お客様のニーズに迅速に対応し、
一歩先の技術を求めるファンを創ります 
- 私たちは、素直で向上心を持ち、
挨拶・感謝のできる
プロ人材を目指します 
- 私たちは、６Ｓを基本とし足腰を強くして、
常に新しい価値を求め、業務を進化させる仕組みを創ります 
- 私たちは、みこし精神と節目管理を通じて、
お客様から信頼されるブランドを創ります
基本方針
高度な技術を通じ、
地域密着型の
資源リサイクル会社として
社会貢献に努めます。
環境方針
自然と人との共生を願い、
環境調和型企業を目指します。
環境
マネジメント
ＩＳＯ１４００１認証を取得後、毎年環境への影響を評価し、
環境マネジメントシステムを見直して環境負荷を低減します。
環境
マネジメント
法律や条例および業界団体の協定、当社の自主規制を遵守。
社内各部門において環境目的・目標を設定し、推進します。
先進技術
社会の変化や法律など、
外部環境の変化に留意しながら、
最新式設備機器と先進の技術を
積極的に導入していきます。
教育体制
弊社の従業員はもちろん、
グループ各社、
取引先に対しても
環境教育を推進。
環境活動への意識を高揚します。
Philosophy
Philosophy
環境方針
一滴の資源にも新しい生命を・・・
私たちの暮らす素晴らしい地域・地球環境を未来に繋ぐ為に、
循環型社会の実現に向けスタートしています。
基本理念
ヤマコー株式会社は、日本一綺麗なRecycle Developer を目指し、製鋼用原材料の加工・使用済自動車（ＥＬＶ）、市中スクラップ、自動販売機、ＯＡ機器の再資源化・自動車中古パーツの国内外販売等のリサイクル事業を行っています。
我々の行う事業活動は、当社のキャッチフレーズ「Be Reborn（ビーリボン）生れ変る」そのものであり、見捨てられたモノに命を与え、価値ある資源を誕生させています。地域・地球環境にプラスの環境影響を与え地球環境の保全が世界共通の重要課題であることを深く認識し環境活動を推進しています。
方 針
１．ヤマコー株式会社における、生産プロセス・製造・営業活動及び市場に提供される製品・商品に係る、環境側面・環境影響を評価し環境マネジメントシステムを整備して環境負担を低減させる。
２．事業活動を行うにあたっては、環境に係る法律や条例及び広島県東部工業団地協定、山口県防府市新築地団地協定、当社が同意したその他の要求事項を遵守する。又、社内の各部門に於いて社会の変化・法規制・経済性・技術的可能性を考慮して環境目的・目標及び実施計画を設定し環境活動を推進する。又、本社以外の各工場及びヤマコーグループ各社に対しても当社が行う環境活動に対し啓蒙活動を実施する。
３．環境マネジメントシステム・環境目的・目標及び実施計画の見直しは、毎年年度末に行う。環境目的・目標及び実施計画は、施策・責任・期限・達成度を明確にする。又、内部環境監査によるチェックと合わせ是正が必要と判断される場合は適宜見直し、環境活動の継続的な改善と維持を行う。
４ . 環境汚染の予防及び環境保全に努める。特に当社の事業活動における、著しい環境影響の要因となりうる以下の項目について重点的に管理する。
●環境マネジメントシステムの継続的改善
●資源及びエネルギー消費の低減及びＣｏ２削減
●石油系油類の漏出による水質汚染の防止
●使用済自動車部品のリユース
●使用済自動車のエコプレス化によるリデュース・リサイクル
●資源（ベースメタル・レアメタル・貴金属・レアアース）の国内循環
５．本方針は、本社工場・防府工場内に掲示し従業員に周知徹底する。従業員及び構内外注者への年２回の教育と各種会議を通じ環境活動に対する啓蒙活動を行い意識の高揚を図る。又、本社以外の各工場とヤマコーグループ各社にも配布し環境活動に対する協力と理解を得る。
６．本方針は一般に公開する。又、当社の環境活動に関する情報も必要に応じて公開する。
２０２２年８月１日
policy